Kwa nini Houd kuanzisha
Nashukuru kwa mteja, kutambuliwa kwa bidii ya kufanya kazi kwa bidii, mwenye nia pana na ya ubinafsi (fadhili kubwa, maadili).
NBC inamaanisha akili pana ya mfanyikazi, uvumilivu, kutafuta kamili na kuzidi wenyewe, inamaanisha roho kamwe, tafuta bora. NBC ni kutoka 3 grapheme ya kwanza ya matamshi ya Mandarin (Nabaichuan), nyeusi na nyekundu ya nembo hiyo inamaanisha "Bahari ilikusanya mamia ya rives ili kuanzisha kubwa" ya kampuni.
Utamaduni wa chapa
Chapa ya kampuni Anen, chukua jina fupi la "Anen"
Kujitolea kwa chapa yetu
Usalama wa Kuokoa Nishati na Mazingira.
Yaliyomo katika chapa yetu
Tunasisitiza juu ya mwelekeo wa wateja, kusisitiza mawasiliano na mteja, kuelewa kwa undani matarajio ya mteja na kukidhi mahitaji yao, kuchukua jukumu, kuboresha kuridhika kwa wateja. Fanya Mteja kufanikiwa, tukaribia ushirikiano wa muda mrefu na kushinda mara mbili.
Huduma
Kuridhika kwako sio matokeo, ni mwanzo wetu mpya tu.
Heshima
Waaminifu na wa kuaminika:Waaminifu kwa kila mmoja, kuunda msingi wa biashara. Kuwa mwaminifu kwako mwenyewe, kila wakati uko tayari kwa majukumu, tambua nguvu na uhaba wako, uboreshaji unaoendelea. Na wacha tuwasiliane kwa dhati kwa mioyo yetu yote, fanya juhudi zetu za kushinda uaminifu wako.
Ushirikiano
Tunasikiliza kwa uangalifu ushauri wa mfanyikazi, kujadili kikamilifu shida ya kiufundi na wateja na kuwasilisha maoni yetu, kwa kushirikiana zaidi kuboresha mazingira ya viwanda, na kuunda faida na kushiriki faida pamoja na wamiliki wa hisa, na tunakabiliwa na fursa na changamoto pamoja nao.
Uvumbuzi
Kuamini NBC, tunaweza kufikia matarajio yako na kila wakati kufanya mambo kuwa bora zaidi! Kwa mtazamo mzuri, NBC inaweza kufahamu na kupata mwenendo wa maendeleo ya tasnia, kwa kuzingatia hitaji la mteja, uvumbuzi unaoendelea, kuanzisha timu ya ufundi yenye nguvu, kutoa bidhaa za ushindani na suluhisho, fanya thamani kwa wateja kuendelea.
Utandawazi
Kutafuta mwenzi wa biashara ulimwenguni, operesheni ya ndani, hutoa huduma bora kwa mteja.
Kusudi la biashara
Sayansi, utunzaji wa wanadamu, heshima, ubora, majibu ya haraka, kutafuta bora.
Kanuni ya operesheni
Kwa dhati, ubora mzuri kushinda uaminifu, vitendo, faida ya pande zote, kufikia win-win.
Kauli mbiu ya biashara
Heshima, uadilifu, kujitolea, nidhamu, haki
Malengo ya kimkakati
Kulingana na nchi ya asili, tumikia kimataifa, kufanya biashara yenye heshima ya kimataifa.
Sera ya usimamizi
Sisitiza juu ya thamani ya mwelekeo wa wateja, kwa kuzingatia wapambanaji, hatua kwa hatua, kuendelea kuboresha shirika, mchakato, bidhaa na mafanikio, kufanya Kampuni kuwa maendeleo ya muda mrefu. sheria za thawabu na adhabu; Zingatia kikamilifu sheria, weka haki na haki, usanidi mpango wa motisha wa kuridhisha, kufanya hatua ya kufanikiwa kwa mfanyakazi.
Thamani
Ili kurekebisha mabadiliko ya mabadiliko katika tasnia, Nabaichuan, kampuni hiyo inabuni kila wakati karibu mahitaji ya wateja na teknolojia, kufungua na kushirikiana na tasnia na kuendelea kuunda thamani kwa wateja na jamii. Nabaichuan amejitolea kukuza mawasiliano ya watu na maisha na kuboresha ufanisi wao wa kufanya kazi. Wakati huo huo, tunajitahidi kuwa chaguo la kwanza na mshirika bora wa wateja wetu, na kuwa chapa inayopendwa.
Sera ya ubora
Kusikiliza kikamilifu na kuelewa kwa undani hitaji la wateja; Toa kwa dhati huduma kamili.
Mwelekeo wa kibinadamu, usimamizi wa kisayansi, bora.
Usalama na mazingira, maendeleo ya usawa, kuridhika kwa wateja.
Sera ya HR
Houd (NBC) fikiria rasilimali watu kama msingi wa kampuni na injini kwa maendeleo. NBC kupata na kupendekeza watu wenye talanta kikamilifu, wapate kila aina ya talanta za kiufundi na usimamizi kutoka kwa tasnia hii, ili kuunda timu dhabiti ya usimamizi na timu ya ufundi ya ubunifu.
Kanuni ya msingi: Toa fursa kwa wale ambao wanataka kutengeneza kitu, toa msimamo sahihi kwa wale ambao wanaweza kufanya kitu, thawabu wale ambao walikuwa wamefanya kitu.
1. Vipaji vya kuchagua
Kiwango cha uteuzi wa talanta, utu na uvumilivu ni muhimu zaidi, maadili ni kipaumbele cha kwanza, basi tunatunza tayari kufanya kazi kwa kampuni, na kutazama kujitolea kwao na tamaa yao, basi tunaangalia katika juhudi zao na uzoefu wa kufanya kazi, fainali ni yao Kubwa na elimu.
2. Mafunzo ya talanta
Uboreshaji wa uwezo wa wafanyikazi ni muhimu kwa maendeleo ya kampuni, mafunzo ya wafanyikazi yatakuwa muhimu sana kwa hili. Houd (NBC) alitoa mafunzo kutoka kwa maarifa ya kimsingi hadi ustadi wa kitaalam kwa mfanyikazi kulingana na msimamo wao na mahitaji ya biashara. Mfanyakazi mpya atakuwa na mwelekeo kamili, mfano wa uboreshaji wa ustadi wa upendeleo ulitumiwa kusaidia mfanyikazi mpya kujumuisha kazi haraka
3. Maombi ya talanta
Sera ya Maombi ya Vipaji katika Houd (NBC): Kujitolea, hamu ya kujifunza, uwezo mkubwa wa vitendo, tayari kuchukua majukumu, nidhamu, timu nzuri inayofanya kazi. Kulingana na kufanikiwa, uwezo unathaminiwa katika NBC, wakati ulifanya kazi nzuri, bora, utapandishwa katika nafasi sahihi ya kujiboresha katika mazoezi. Wakati huo huo, matumizi ya talanta yanategemea sifa zao. Wale ambao wanaweza kutimiza uwezo wake ni talanta kwa njia kadhaa. Tutatoa msimamo sahihi kwa mfanyikazi kulingana na kiwango, nguvu, uzoefu, tabia, hakikisha talanta za wanadamu zinatumika kwa faida bora, hakikisha NBC inaendelea mbele, haraka na kwa ufanisi.
4. Kufungwa kwa talanta
Maendeleo ya Biashara ni kutoka kwa mchango wa mfanyakazi, maendeleo ya biashara yatakuwa nafasi ya maendeleo zaidi.
Houd (NBC) Endelea umakini juu ya kilimo cha wafanyikazi, hazina na utunzaji ili kuhakikisha kila mfanyakazi anaweza kufanya kazi kwa furaha na kukuza uwezo wao iwezekanavyo. Shughuli za kawaida hufanyika ili kuboresha kazi ya timu, kuboresha mawasiliano na mwingiliano, kuboresha uelewa na ujumuishaji. Wakati huo huo, mpango wa motisha ulianzishwa katika Houd (NBC): "Ubunifu wa Usimamizi na Tuzo la Mapendekezo . Na mpango kamili wa usalama ulitolewa kwa mfanyikazi, sherehe ya kuzaliwa ilifanyika kila mwezi kwa wafanyikazi. Kila mwaka bonasi itapewa juu ya utendaji na mafanikio ya mfanyakazi. Na mpango wa nje wa wafanyikazi na mafunzo yalitolewa ili kuboresha uwezo na thamani ya mfanyakazi.